চাকরিতে পাওয়া শেয়ার/RSU-এর যাকাত

সংক্ষিপ্ত উত্তর: (ক) আন-ভেস্টেড RSU: এখনো আপনার মালিকানাই হয়নি — চাকরি ছাড়লে বাতিল হয়ে যায় — তাই যাকাত নেই। (খ) ভেস্টেড শেয়ার: আপনার সম্পদ — যাকাতযোগ্য। (গ) ভেস্টেড কিন্তু লক-ইন (বিক্রি নিষেধ): মালিকানা পূর্ণ, তাই বিশুদ্ধ মত অনুযায়ী যাকাতযোগ্য; নগদ না থাকলে লক খোলার/বিক্রির পর জমে থাকা বছরগুলোর যাকাত একসাথে আদায় করতে পারেন। বিস্তারিত: যাকাতের শর্ত পূর্ণ মালিকানা (মিলক তাম)। আন-ভেস্টেড গ্র্যান্ট শর্তসাপেক্ষ প্রতিশ্রুতি মাত্র — মালিকানা ভবিষ্যতের অনিশ্চিত ঘটনায় ঝুলে আছে; তাই তা হিসাবের বাইরে। ভেস্ট হওয়ার দিন থেকে শেয়ারের মূল্য আপনার সম্পদে যুক্ত এবং আপনার বার্ষিক যাকাত-দিবসে হিসাব হবে। লক-ইন শেয়ার বিক্রয়-সীমিত হলেও মালিকানা, মূল্যবৃদ্ধি ও ডিভিডেন্ড সবই আপনার — তাই তা হাতছাড়া সম্পদ (মাল দিমার) নয়; কেবল তারল্যের অসুবিধায় আদায় পেছানোর অবকাশ আছে। দলিল: ১. 'তাদের সম্পদ থেকে সদাকা নিন' — সূরা তাওবা ৯:১০৩; 'তাদের সম্পদ' = মালিকানাধীন সম্পদ। ২. হাওলের শর্ত — ইবনে মাজাহ ১৭৯২ (আলবানী: সহীহ); মালিকানার আগে হাওলই শুরু হয় না। ৩. শাইখ উসাইমীন ও লাজনা দায়িমার মূলনীতি: যে সম্পদে মালিকানা অপূর্ণ/অনিশ্চিত তাতে যাকাত নেই; মালিকানা পূর্ণ হলে যাকাত ফরজ। বিশেষ জটিল ক্ষেত্রে বিজ্ঞ আলেমের শরণাপন্ন হোন।