বকেয়া বেতন/পারিশ্রমিকের যাকাত

সংক্ষিপ্ত উত্তর: পাওনার শ্রেণিভেদে: (ক) সচ্ছল, স্বীকারকারী নিয়োগকর্তা/ক্লায়েন্ট — যিনি দেবেনই, কেবল দেরি — এমন পাওনা শক্তিশালী ঋণ: প্রতি বছর হিসাবে যোগ করবেন (বা আদায়ের পর জমা-বছরগুলো একসাথে)। (খ) দেউলিয়া/অস্বীকারকারী/উধাও পক্ষের কাছে পাওনা দুর্বল ঋণ: হাতে পাওয়ার আগে যাকাত নেই; পেলে নতুন হাওল। যা এখনো অর্জিতই হয়নি (সামনের মাসের বেতন) — তা সম্পদই নয়, হিসাবের প্রশ্নই নেই। বিস্তারিত: শ্রমিকের মজুরি আটকে রাখা জুলুম — 'শ্রমিকের ঘাম শুকানোর আগেই তার মজুরি দাও' (ইবনে মাজাহ ২৪৪৩, আলবানী: সহীহ); হাদীসে কুদসিতে মজুরি-আত্মসাৎকারীর বিরুদ্ধে আল্লাহ নিজে বাদী হবেন বলেছেন (সহীহ বুখারী ২২২৭)। তাই পাওনাদার হিসেবে আপনার অধিকার আদায়ের চেষ্টা করুন; আর নিয়োগকর্তা হিসেবে কারো বেতন আটকে রাখলে যাকাতের আগে সে জুলুম ছাড়ুন। বকেয়া আদায় হলে সহজ পদ্ধতি: নিজের বার্ষিক যাকাত-দিবসে মোট সম্পদের সাথে হিসাব। দলিল: ১. 'তাদের সম্পদ থেকে সদাকা নিন' — সূরা তাওবা ৯:১০৩। ২. শক্তিশালী ঋণের যাকাত — উসমান রা.-এর আসার (মুয়াত্তা, যাকাত)। ৩. 'ঘাম শুকানোর আগে মজুরি দাও' — ইবনে মাজাহ ২৪৪৩ (আলবানী: সহীহ); মজুরি-আত্মসাতের হুঁশিয়ারি — সহীহ বুখারী ২২২৭। ৪. লাজনা দায়িমা — আদায়-নিশ্চিত ও অনিশ্চিত পাওনার বিভাজন। বিশেষ জটিল ক্ষেত্রে বিজ্ঞ আলেমের শরণাপন্ন হোন।